Ich und die AWO
im Bereich Gesundheit in der Vorsorge & Rehabilitation
Erfolgreich aus Tradition
176525
Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m / w / d)
- Stellennummer: 176525
- Fachbereich: Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Beschäftigung: zunächst befristet mit Übernahmeoption
- Einsatzort: Gunzenhausen am Altmühlsee
- Einrichtung: AWO Seenlandklinik Lindenhof Gunzenhausen
Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus zahlreichen Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner inneren Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten – z.B. beim Bezirksverband und seinen Einrichtungen im Fachbereich Vorsorge & Rehabilitation.
Für unsere AWO Seenlandklinik Lindenhof suchen wir ab sofort Sie als
Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)
in Teilzeit (20 Std./Woche)
- Unterstützung im Service, Speisenausgabe
- Spülmaschinen- und Speisesaalservice gemäß der im Haus gültigen Hygienevorschriften
- Wäschepflege
- Allgemeine Reinigungsarbeiten im Großküchenbereich
- Umsetzen der Hygienepläne
- Führen von Reinigungsnachweisen
Ihr Profil
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, und sorgfältige Arbeitsweise
- Flexibilität
- Freude an einer kundenorientierten Arbeit
- Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungunterlagen als PDF-Dokument - vielen Dank!
Wir bieten Ihnen
- Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, z.B.:
34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage, tariflich frei am 24. und 31.12.); Jahressonderzahlung (85%), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss) und attraktive Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung - Kostengünstige Verpflegungsmöglichkeit im Haus (Sachwertbezug)
- Breites Angebot von Sport-, Wellness- und Ernährungsprogrammen (Firmentarif mit „EGYM Wellpass“)
- Mitarbeiter*innenvorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen
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